人才理念
精简精干：按照精简精干的原则，进行组织结构设计，因事设岗，人岗匹配，建立快速反应和高效运营的敏捷型组织。
敬业协作：每个员工都爱岗敬业，努力做好自己的本职工作。倡导部门和部门、员工和员工之间的无障碍沟通，形成相互信任、相互协作的组织氛围。
以人为本：致力于营造尊重员工、发展员工和成就员工的氛围，帮助员工在实现公司目标的同时实现个人价值。
人人参与：充分调动和激发全体员工参与企业生产经营的积极性，为公司发展集思广益、献计献策。
人才领先：通过建设有市场竞争力的激励机制和职业发展机制，培养一支优秀经理人队伍和专业化的员工队伍，以人才领先带动公司的发展领先。
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